![ビジョンの策定](img/nagare_title01.jpg)
![](img/nagare_img01.jpg)
それと同時に、「なぜ医師を志したか」「なぜ開業するのか」といった動機を明確化します。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![開業地の決定](img/nagare_title02.jpg)
![](img/nagare_img02.jpg)
不動産業者の協力を受けながら、最後は実際に現地を視察することで、立地のプラス要素とマイナス要素を洗い出します。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![事業計画書の作成](img/nagare_title03.jpg)
![事業計画書の作成 イメージ](img/nagare_img03.jpg)
通常は会計事務所などに依頼し、融資交渉に耐えうる精密な事業計画書が必要になります。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![融資交渉](img/nagare_title04.jpg)
![融資交渉 イメージ](img/nagare_img04.jpg)
通常、面接から1ヶ月以内には融資が決定し、開業資金が確保できます。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![スタッフ採用](img/nagare_title05.jpg)
![スタッフ採用イメージ](img/nagare_img05.jpg)
求める職種、経験、性格などを明確にし、給与水準も決定します。
通常は求人媒体に掲載し、面接を経て採用通知を出します。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![スタッフ教育](img/nagare_title06.jpg)
![スタッフ教育イメージ](img/nagare_img06.jpg)
日々のオペレーションを確認するのはもちろんのこと、医院理念や方向性を統一し、チームとしてまとめていく必要があります。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![内覧会](img/nagare_title07.jpg)
![内覧会イメージ](img/nagare_img07.jpg)
医院コンセプトや医療機器を紹介するとともに、院長やスタッフの人柄も含めた医院の雰囲気を知ってもらいます。
![](img/nagare_yajirusi.jpg)
![開業](img/nagare_title08.jpg)
![開業イメージ](img/nagare_img08.jpg)
![無料開業相談お申し込みフォーム](img/main_mousikomi-btn.jpg)